障がい者採用

障がい者採用 に関わる個人情報保護方針

• 個人情報の収集および利用の目的
  採用活動を通じてPFUが取得する個人情報は、当社による採用活動業務全般（採用から入社時まで）の実施のために利用します。
  当社は個人情報を適切に管理し、また不正アクセス、改ざん、破壊等がなされないようセキュリティ対策を講じております。
• 個人情報の当社関係会社への提供について
  本人が当社関係会社での採用選考を希望する場合は、本人の同意を得たうえで、当該関係会社に取得した個人情報を提供することがあります。
• 個人情報の提供に関する本人の任意性の確保および当該情報を提供しなかった場合に生じる結果について
  個人情報の提供そのものは任意ですが、所定の書類をご提出いただけなかった場合や必須項目の情報をご提供いただけなかった場合、当社へのご応募ができないことがありますのでご了承ください。それ以外の不利益は生じません。
• 登録情報の開示、修正、削除等
  個人情報の照会、修正、削除等をご希望の場合には、下記採用担当までご連絡ください。本人からのご連絡であることを登録情報の照合チェック等、状況に応じた適切な方法で確認のうえ、合理的な範囲内でご要望に応じます。