法務人材（リーダー）の募集

【職務内容】

• ガバナンス・リスクマネジメント・コンプライアンス（GRC）推進のための企画・運用・モニタリング
• 契約書レビュー・作成・ドラフティング、交渉支援、法的リスクの分析・対応
• 各部門に対する法務相談対応および実務アドバイス
• 取締役会・株主総会等の運営支援、規程や社内ルールの整備
• 社内教育（コンプライアンス、法務リテラシー等）の企画・実施
• 紛争/トラブル対応や事故発生時のリスク管理支援
• その他、企業法務全般およびリスクマネジメント業務

【個人に期待する役割・ミッション】

• 契約類・取引に関する審査や社内調整の主担当
• 関連部門や事業部門との折衝・調整、助言・提案
• 小規模プロジェクトやチーム業務の推進リーダー
• 上司の指示のもと一部業務の独自判断による対応
• 業務改善や社内ルール改定への提案権
• 外部専門家（弁護士等）との連携調整サポート

【仕事のやりがい・職場の魅力・得られる経験やスキル等】

• 当社は、グループ全体で約4,000名規模の組織ながら、世界No.1シェアを誇る製品や、国内で幅広いITサービスを展開するなど、グローバルかつ多彩なビジネスを手がけています。 そのダイナミックな事業環境のもと、法務・リスクマネジメント部では、多岐にわたる業務に横断的に携わることができます。 契約や取引・ガバナンス・コンプライアンス・ビジネス支援など、企業法務を幅広く経験できる点が大きな魅力です。 自らの専門性を活かしつつ、企業成長のダイナミズムを実感したい方にとって、最適なフィールドが広がっています。
  なお、大企業での分野特化型（特定の分野に特化して深くスペシャリティを追求したい方）よりも、幅広い領域に挑戦し、チームの一員として協働しながら総合的な企業法務スキルを磨きたい方に最適な環境です。

【必須（MUST）】

• 企業法務またはリスクマネジメント領域での実務経験（目安：5年以上）
• 契約書（和文・英文いずれか）のレビュー・ドラフティング・修正・交渉の経験（目安：5年以上）
• 法令調査・リスク分析に基づいた論理的思考力
• 多様な部門やステークホルダーとの調整・交渉・コミュニケーション能力
• 複数業務の優先順位を的確に判断し、主体的・効率的に業務推進する力
• チームワークを重視し、協働・協力しながら業務を進められる方

【歓迎（WANT）】

• 法学部卒や法務・コンプライアンス関連の学位・資格（ビジネス実務法務検定など）
• 英語スキル（TOEICスコア、英文契約の実務経験等）
• IT業界、グローバル事業に関する法務経験
• コーポレートガバナンス対応、社内規程整備、コンプライアンス推進等の業務経験
• 社内研修・啓発活動の企画やメンバー育成、後輩指導の経験

【横浜本社】

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス

又は

【石川本社】

石川県かほく市宇野気ヌ98 2

予定年収：700万円～800万円　　月給：41万円～47万円（当社規定に準じる）
　　※経験、スキルを考慮し当社規定により決定します
　　※残業代は実績に応じて1分単位で支給します

　昇給あり　年1回
　賞与あり　年2回（6月、12月）